CHARGE(E) DE DEVELOPPEMENT RH

Rattaché(e) au département RH, le/la chargé(e) de développement RH pilote l'ensemble du parcours des collaborateurs, du recrutement à la gestion des carrières, tout en participant activement au déploiement de nos projets RH transverses. 

Missions principales 

 • Gestion complète du processus de recrutement, depuis la diffusion des offres et le tri des candidatures jusqu'à la planification des entretiens et le suivi du tableau de bord. 

 • Administration des formalités d'embauche et coordination du parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs, incluant le suivi des périodes d'essai et la sensibilisation aux règles internes. 

 • Pilotage de la performance et de la gestion des carrières à travers le suivi des KPI, l'appui aux évaluations annuelles et la préparation des plans de succession ou de mobilité interne. 

 • Développement des compétences internes en collaboration avec le Centre de Formation et mise à jour administrative du suivi des parcours professionnels. 

 • Animation de la communication RH interne et externe pour fluidifier la circulation des informations entre les collaborateurs, les directions et le service RH. 

 • Valorisation de la marque employeur et animation des partenariats stratégiques avec les écoles. 

 • Déploiement de projets transverses d'amélioration continue basés sur la digitalisation, la qualité de vie au travail et l'écoute des feedbacks des collaborateurs. 

 • Collecte des données sociales pour la production des indicateurs de performance et des tableaux de bord RH. 

Profil recherché 

 • Formation BAC+5 en gestion, administration ou ressources humaines 

 • Minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire 

 • Excellentes capacités d'organisation, de communication et de gestion des priorités 

 • Sens du service et aisance relationnelle 

 • Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office…) 

 • Autonome, rigoureux, méthodique 

 • Maîtrise du français à l'écrit comme à l'oral