CHARGE(E) EN ADMINISTRATION RH
Missions principales :
- Gestion administrative du personnel
- Assurer les formalités liées à l'embauche, à la mobilité interne et au départ des collaborateurs.
- Gérer l'administration courante du personnel : suivi des absences et congés, gestion des contrats et avenants, médecine du travail, prestations et allocations sociales.
- Organiser et assurer le suivi des visites médicales obligatoires, des contrôles de sécurité et des campagnes de dépistage liés à l'aptitude au poste (sobriété, substances illicites, etc.).
- En collaboration étroite avec le service HSSE, suivre et traiter les accidents du travail, les arrêts maladie et les presque-accidents.
-Garantir la tenue, la mise à jour et la conformité des dossiers administratifs du personnel.
- Suivre et gérer les procédures disciplinaires dans le respect du règlement intérieur et des textes réglementaires en vigueur (DEMEX, EPL, etc.).
- Conseil et support RH
- Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs pour toute demande relative à l'administration du personnel.
-Apporter un appui réglementaire et opérationnel aux managers sur les sujets RH.
- Participer à la veille sociale et légale.
- Projets transverses et indicateurs RH
- Contribuer à l'optimisation et à la fiabilisation des processus administratifs et des activités RH, notamment à travers leur digitalisation.
-Mettre à jour et administrer les outils RH (SIRH, intranet, bases de données RH).
- Collecter, consolider et préparer les données nécessaires à l'élaboration des états sociaux et des tableaux de bord RH.
Profil recherché
- Diplôme de niveau Bac+5 en gestion, administration ou ressources humaines
-Expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans une fonction similaire
- Très bonne maîtrise des outils bureautiques
-Bonne connaissance du logiciel SAGE
- Excellentes capacités d'organisation et de communication, avec une forte aptitude à la gestion des priorités
-Autonomie, rigueur, fiabilité et sens de la confidentialité requis
-Parfaite maîtrise du français, à l'écrit comme à l'oral

